El objetivo principal que tiene la asignatura es analizar y relacionar variables que influyen en el comportamiento de las personas en el ámbito organizacional, para diseñar estrategias que impacten en los niveles de motivación, satisfacción laboral y calidad de vida en el trabajo; y que contribuyan a mejorar el desempeño de la organización, para así lograr formar Capital Humano con liderazgo para gestionar el talento humano en la organización hacia el logro de los objetivos de acuerdo a las necesidades de los sectores productivos, la ética y respeto a la calidad de vida.